Segundo a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), toda empresa que tem mais de 30 funcionárias acima dos 16 anos tem a obrigação de conceder auxílio-creche para suas colaboradoras. A farmacêutica Aché, oferece creche às colaboradoras que trabalham nas áreas administrativa e industrial na fábrica de Guarulhos, na Grande São Paulo. Já o auxílio-creche é oferecido a quem trabalha nas outras quatro plantas da empresa espalhadas pelo País. A empresa nota maior acolhimento da criança e da família, além de tranquilidade e seguridade no retorno das mães ao trabalho, mas há diferenças. “A creche corporativa também proporciona maior facilidade de participação da mãe no desenvolvimento da criança, sem o receio de se ausentar no trabalho para ir a uma reunião escolar, por exemplo, visto que esses encontros são proporcionados dentro da empresa”, destaca Andreia Vitoriano, diretora executiva de Pessoas do laboratório.

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