Treinamento e Desenvolvimento

Atrair e manter profissionais competentes e estimular seu desenvolvimento são estratégias fundamentais da gestão de pessoas no Aché.

Para concretizá-las o Aché investe continuamente no desenvolvimento dos seus profissionais por meio de programas internos, cursos técnicos externos e subsídio para MBA, Pós-graduação e Idiomas.

O desenvolvimento de lideranças ganhou destaque com a realização de três programas diferenciados, realizados in company, envolvendo 250, de um total de 335 gestores.:

  • MBA in Company em Gestão Empresarial (FIA) – aprimoramento profissional
  • Jeito Aché de Liderar – orientado para o desenvolvimento das competências gerenciais Aché
  • Gestão Estratégica de Marketing (ESPM)

A capacitação da Força de Vendas que engloba a participação de cerca de 1300 colaboradores, fundamental para a realização da estratégia, está continuamente envolvida em ações de desenvolvimento seja por meio da participação em reuniões, seja pela participação em eventos de formação específica.

Ao todo a programação anual conta com a realização de aproximadamente 60 eventos de desenvolvimento abrangendo conceitos relativos a:
Técnicas de Vendas
Aulas Médicas
Negociação
Técnicas de Apresentação

Por sua relevância para o cumprimento da estratégia, a área Industrial mantém uma programação anual que assegura a capacitação de todos os seus 900 colaboradores em ações de desenvolvimento essenciais para o aprimoramento da função e outras voltadas para a melhoria contínua. Vale destacar na grade de desenvolvimento a formação em Lean 6 Sigma, onde os colaboradores treinados têm a oportunidade de desenvolvimento através da participação e liderança de projetos utilizando ferramentas consolidadas pelo mercado.

Visando a preparação de liderança para atender necessidades futuras da organização, estamos na 3ª Edição do Programa Trainee, que além do rodízio pelas diferentes áreas da empresa, prevê a realização de um projeto aplicável , a participação em treinamentos específicos e acompanhamento das ações de desenvolvimento alinhadas a evolução de carreira. Ao todo foram contratados 27 profissionais para atuação no programa.

A preocupação do Aché com o aprimoramento, reconhecimento e valorização de seus profissionais, resultou em um investimento de R$ 6,4 milhões associados a 166 mil horas de treinamento.

Os resultados deste investimento se refletem no preenchimento de 55% das vagas abertas na empresa, sendo preenchidas por meio de recrutamento interno.